Компенсація за несвоєчасну виплату грошового забезпечення

При звільненні особі повинні бути своєчасно виплачені всі належні їй суми грошового забезпечення та інші виплати, право на які вона має на день звільнення. На практиці трапляються випадки, коли на день звільнення або виключення зі списків особового складу з військовослужбовцем не проводиться повний розрахунок.

Зокрема, можуть залишатися невиплаченими суми індексації грошового забезпечення, індексації-різниці, перерахованого грошового забезпечення, компенсації за невикористані дні відпустки, грошової компенсації за неотримане речове майно та інші належні при звільненні виплати.

У таких випадках, за наявності передбачених законодавством підстав, особа може мати право не лише на отримання основної заборгованості, а й на відшкодування за затримку остаточного розрахунку при звільненні. Відповідальність за таку затримку передбачена статтею 117 Кодексу законів про працю України.

Сам факт виплати основної заборгованості після звільнення не означає автоматичного виникнення права на середній заробіток. Необхідно встановити правові підстави для застосування статей 116 та 117 КЗпП України, період затримки, характер несвоєчасно виплачених сум та інші обставини конкретної справи.

Якщо належні особі грошові виплати своєчасно не були виплачені та фактична виплата відбулася із затримкою, за наявності передбачених законодавством умов може виникнути право на компенсацію втрати частини доходів. Метою такої компенсації є відшкодування втрати частини доходу, спричиненої знеціненням грошових коштів унаслідок інфляційних процесів протягом періоду затримки їх виплати.

Питання компенсації регулюються Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159.

Компенсація проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів за наявності інших передбачених законодавством умов. Розмір компенсації визначається з урахуванням суми невиплаченого доходу та індексу інфляції за відповідний період затримки. Особливо актуальним це питання є у випадках, коли належні військовослужбовцю суми були виплачені зі значною затримкою, у тому числі після звернення до суду та на виконання судового рішення.

Виплата основної суми заборгованості на виконання рішення суду не завжди вичерпує питання щодо компенсації втрати частини доходів. Необхідно окремо перевірити наявність права на таку компенсацію, період її нарахування та правильність визначення її розміру. Окремого правового аналізу потребують випадки, коли належний особі дохід не тільки не був своєчасно виплачений, а й не був своєчасно нарахований відповідним органом.

Кожна справа є індивідуальною. Наявність права на середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та на компенсацію втрати частини доходів залежить від конкретних обставин справи: періоду затримки, характеру несвоєчасно виплачених сум, дати виникнення правовідносин та наявних документів. Для оцінки перспектив вашої ситуації потрібен окремий правовий аналіз.