• +38 095 432 3548

Как оспорить увольнение по сокращению штатов в Украине

16 мая 2024
Как оспорить увольнение по сокращению штатов в Украине

Увольнение по сокращению штатов является одним из наиболее распространенных способов прекращения трудового контракта в Украине.

Однако, в ряде случаев такое увольнение может быть оспорено согласно действующему трудовому законодательству. Давайте разберемся, какие действия можно предпринять для защиты своих прав и оспаривания решения о сокращении штатов..

1. Проверьте законность увольнения

Первым делом необходимо проверить, соблюдены ли все законные процедуры при вашем соркащении.

Для этого:

- Изучите приказ о сокращении штата.

- Убедитесь, что он соответствует требованиям ст. 36, 39-41 КЗоТ Украины.

В частности, в приказе должны быть указаны:

  • Причины сокращения штата.
  • Перечень сокращаемых должностей.
  • Критерии отбора сотрудников для увольнения.
  • Информация о выходном пособии и других выплатах.

Если вы обнаружили какие-либо нарушения, это может стать основанием для оспаривания увольнения.

2. Соберите необходимые документы

  • Для того, чтобы оспорить увольнение, вам понадобятся следующие документы:
  • Копия приказа о сокращении штата.
  • Трудовая книжка.
  • Справка о заработной плате.
  • Другие документы, подтверждающие ваши права (например, справка о беременности, свидетельство о рождении ребенка).

Также рекомендуется сохранить все копии документов, которые вам выдали при увольнении.

3. Обратитесь в профсоюз (при наличии)

Если вы являетесь членом профсоюза, обратитесь за помощью к его юристу.

Профсоюз может помочь вам:

Проконсультировать по вопросам вашего увольнения.

Составить исковое заявление в суд.

Представлять ваши интересы в суде.

4. Подайте жалобу в Государственную службу по вопросам труда

Вы можете подать жалобу в Государственную службу по вопросам труда в течение 30 дней со дня увольнения.

В жалобе необходимо:

Указать причину обращения.

Описать обстоятельства дела.

Приложить копии документов.

Государственная служба по вопросам труда проведет проверку и вынесет решение по вашей жалобе.

5. Обратитесь в суд

Если вы не согласны с решением Государственной службы по вопросам труда, или если вы не являетесь членом профсоюза, вы можете обратиться в суд.

Иск в суд необходимо подать в течение 90 дней со дня увольнения.

В иске необходимо:

  • Указать причину обращения.
  • Описать обстоятельства дела.
  • Сформулировать свои требования (например, восстановление на работе, выплата компенсации).
  • Приложить копии документов.

Суд рассмотрит ваше дело и вынесет решение.

Ваши права

При увольнении по сокращению штатов вы имеете право на:

  • Выходное пособие в размере не менее двухмесячного среднего заработка.
  • Среднюю заработную плату за период поиска новой работы, но не более шести месяцев.
  • Преимущественное право на оставление на работе при равных производственных и личных качествах.
  • Переобучение за счет средств работодателя.

Важно:

Не подписывайте никаких документов, не прочитав их внимательно.

Не бойтесь отстаивать свои права.

Помните, что у вас есть законные права, и вы можете их защитить.

Полезные ресурсы:

Кодекс законов о труде Украины: https://zakon.rada.gov.ua/go/322-08

Государственная служба по вопросам труда: https://www.dcz.gov.ua/?fbclid=IwAR0gBLP5IM0R8arvM_QKzkC90cYRmlBfSrAZcyzrB0vt0wEvykIYk2TF9S4


В заключение:

Оспорить увольнение по сокращению штатов в Украине возможно, но требует тщательной подготовки и знания правовых аспектов. При необходимости обратитесь за квалифицированной юридической помощью к адвокату по трудовым спорам, чтобы защитить свои права и интересы в суде. Помните, что соблюдение процедур и доказательство незаконности увольнения играют важную роль в успешном рассмотрении вашего дела.

 

Ваши комментарии и отзывы

Контакты

  • Украина, г. Харьков
  • 095 432-35-48
  • Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом: воспользуйтесь формой вопроса со страниц сайта либо заказа звонка, напишите на почту или позвоните по указанным на сайте телефонам. 

Заказ обратного звонка

Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Заказ обратного звонка

Ваш заявка принята. Ожидайте звонка.

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. Cookie policy. I accept cookies from this site. Agree